Avant d’être une action de communication, la culture d’entreprise est un outil d’attraction, de rétention, de mobilisation, une grille d’analyse et de prise de décisions, et un guide de conduite. Tout les employés en sont les ambassadeurs, mais dirigeants et gestionnaires en sont aussi les doyens. Lire la Suite

L’intégration d’une nouvelle ressource est une étape délicate qui doit être prise au sérieux, d’autant plus si cette personne se joint à l’organisation en temps de confinement. Intégrer des professionnels (même séniors) adéquatement peut éviter de devoir gérer trop tard les conséquences d’un mauvais encadrement. Lire la Suite